各院（系）：

2014届本科毕业设计（论文）工作已全面启动，为确保毕业设计（论文）质量，加强对毕业设计（论文）工作的监控，做好毕业设计（论文）第一和第二阶段的选题和开题工作，现将有关事项通知如下：

一、对毕业设计（论文）的选题要求

1.选题应体现专业培养目标，有利于员工综合应用所学知识，能保证员工专业能力的训练和培养。

2.选题难度和分量要适当，既能保证员工工作量饱满，又能完成课题目标任务。

3.选题应结合实际，结合教师科研课题。

4.原则上各院（系）每学年的选题应更新80%以上，且做到一人一题。

5.选题与指导教师一经确定，不能随意更改。否则，需提出申请，报学校教务处质量科审批。

二、对毕业设计（论文）指导教师的要求

1.毕业设计（论文）指导教师应具备讲师（工程师）及以上专业技术职称，严禁助教、研究生单独指导毕业设计（论文）。

2.毕业设计（论文）期间，指导教师必须坚守岗位，严格控制与毕业设计（论文）无关的出差次数（不多于2次，总出差天数不超过14天)。

3.每位指导教师指导毕业设计（论文）的员工人数一般不超过6人。

4.指导教师应拟定任务书，编写指导方案，制订指导计划和工作程序，负责对每位员工毕业设计（论文）的每个环节进行指导。

5.指导教师每周与每位员工至少见面答疑2次，检查员工毕业设计（论文）的进度并予以指导。

三、对从事毕业设计（论文）员工的要求

1.重视毕业设计（论文）环节，明确其目的、意义和要求，严格按照学校毕业设计（论文）的有关规定和要求，保质保量地完成毕业设计（论文）。

2.虚心接受指导教师的指导。

3.独立按时完成毕业设（论文）工作任务，严禁弄虚作假，对抄袭、套用他人成果者，其毕业设计（论文）成绩按不及格处理。

4.员工在毕业设计（论文）期间，有事请假2天以上者，需征得指导教师同意，并报院（系）分管教学负责人审批。

5.员工毕业设计（论文）期间，无故缺席按旷课处理；缺席时间达四分之一以上者，不得参加答辩，其成绩按不及格处理。

四、对院(系)毕业设计(论文)工作的要求

1.各院（系）应严格按照培养计划的要求开展毕业设计（论文）工作，合理掌握毕业设计（论文）的工作进度，严格按照《威廉希尔体育毕业设计（论文）工作条例》执行各阶段工作。

2.各院（系）必须进一步加强对毕业设计（论文）工作的管理和监控，做好毕业设计（论文）选题、开题报告工作。

3.各院（系）应安排员工在教研室或课题组进行开题报告，并于4月7号前要求员工完成查阅资料、外文文献翻译、文献综述、开题报告等工作。

4.各院（系）应于4月18日前收集准备好如下毕业设计（论文）材料以备教务处检查：（1）课题报审表；（2）课题安排表；（3）任务书；（4）员工毕业设计（论文）资料袋，包括：文献综述、文献译文、毕业设计（论文）员工日志，开题报告等。

五、教务处将对各院（系）毕业设计（论文）前期（选题与开题）工作的检查情况予以公布，请各院（系）认真准备。

联系人：质量管理科，万老师；电话：87542423。

威廉希尔体育教务处2014年3月19日